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　　首先要看，這個 app 是一個人開發還是一個團隊開發。

　　一個人開發分為兩種情況：你自己開發，不是你自己開發。

　　你自己開發：會耗費比較久的時間，花錢主要在生活開銷上，不會很貴，但對于全職創業缺乏收入來源的人也不一定負擔得起。但這些都不是大問題，最大的問題是 99% 以上的創業者不具備獨立開發 app 的能力;如果你是一名優秀的全棧工程師，你離成功已經不遠了。

　　找個人開發：基本是不可能的，如果這個人有如此強大的能力，你不會付得起他的工資;如果你想用股權吸引他，他也沒必要拿你的股權——他完全有能力自己創業，比跟著你更靠譜兒。如果你的合伙人真的死心塌地地幫助你而且有足夠能力，平心而論，是否讓他持有最多股權更恰當一些?

　　而團隊開發就比較復雜了，首先要考慮的是創業地點。我們當然不鼓勵所有創業公司扎堆北上廣深(尤其是地域垂直項目就別添亂啦)，但絕大多數互聯網創業項目要考慮的創業地點仍然以北上廣深為最優——工資房租水電確實貴，但節省的融資成本和時間成本也是相當驚人的。所以，我們接下來的分析，主要以北上廣深為例。

　　人員工資：正常的情況下，創始人及合伙人們不拿工資或者拿象征性的最低工資，但在國內往往無法保證，因為大部分創業者缺乏維持生活的本金。由此，聯合創始人團隊本身就需要一筆相當大的開銷。更糟糕的是，國內很多聯合創始人團隊負責技術的人既不多又不強，他們仍然需要高薪聘請技術員工。因此，保守估計，初創公司每月有十數萬的工資開銷都是很正常的。如果動輒聘請了十多人二十多人，這個開銷就更大。

　　房租水電：以北上廣深的水平來看，標準的辦公環境一個月少說也要幾萬。小型創業團隊(5 人以下)可以考慮在車庫咖啡等創業咖啡館免費辦公，一些團隊還會入駐孵化器獲取更為優秀的辦公環境——但要注意，孵化器有弊有利，他向你提供資源，自然也會對你有所求。孵化器的日常活動可能會牽扯你的精力，你對投資人的選擇可能也會受到限制。

　　員工福利：現在沒有平均以上的福利哪兒敢在北上廣深自稱互聯網公司?就算從現實的角度出發，福利不夠好如何招得到人?水果零食飲料這都老生常談了，能不能免費體檢，是否提供高端數碼設備，有沒有電影、話劇等文娛福利?初創公司可能會想這我真的搞不起，但現實就是，搞不起就很可能招不到人，招到了也留不住人。

　　保守估計，三個月開發周期的 app(大部分丑陋粗糙)要耗費六七十萬左右，半年以上的話至少百萬起。在天使輪融資到手之前，摸摸口袋，自己能否負擔這些費用?

　　如果不行，又沒有能力獨自開發，那么還是采用我反復強調的創業方法：做出產品原型(MVP，最小可用品)——可以只有前端甚至模板，再不濟拿出路演視頻或路演 PPT 是底線了——首先去融資吧。當然，用此種方法能夠融到資，需要你人很牛，有很強的包裝和推銷能力。

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