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騰訊科技訊(無忌)北京時間8月1日消息，《華爾街日報》周日撰文稱，大科技公司的高管以前都會選擇跳槽到其它大公司出任更高的職務，但是現在都會選擇小公司，等待這些公司的首次公開招股(IPO)。
以下為文章內容摘要：
在兩年時間內能夠讓公司股價增長50%以上的首席執行官，他的下一個職業生涯通常會選擇一家更大的公司。但是馬克·邁克羅林(Mark Mclaughlin)在上周辭去了已經上市的互聯網基礎設施公司VeriSign的首席執行官職務后，卻加盟了一家硅谷的創新公司。
邁克羅林已被任命為私有的安全技術公司Palo Alto Networks的首席執行官，而業內普遍認為這家公司將很快進行首次公開招股。現年45歲的邁克羅林表示，“我曾有機會成為一家大型上市公司的首席執行 官。但是我還沒有帶領過一家偉大的私有公司進行首次公開招股。”
目前在整個硅谷，像邁克羅林一樣選擇加盟準備上市的初創公司的高管大有人在。商鋪點評網站Yelp上周表示，該公司已從上市公司Move挖來了 該公司的首席執行官;社交游戲公司Zynga在今年4月也從藝電挖來了首席運營官。去年9月，創新企業Bazaarvoice從戴爾挖來了該公司的首席營 銷官。
盡管大企業的高管在小公司往往能夠獲得更高層次的職務，但是他們加盟小公司卻并非是為了更高的職務。在上述所有的案例中，涉及到的創新企業都有首次公開招股的計劃。對于能夠獲得公司股份的高管而言，企業的首次公開招股往往能夠讓他們獲利豐厚。
職業社交網站LinkedIn和美國流媒體音樂服務提供商Pandora在今年借助著科技股首次公開招股的火爆行情，都在最近成功進行了首次公 開招股，這使得這些公司的高管們都賺得盆滿缽滿。包括Zynga在內的其它創新公司，都已在最近提交了招股說明書，準備進行首次公開招股。
總部位于硅谷的風險投資公司紅杉資本合伙人吉姆·戈茲(Jim Goetz)表示，對于那些高速增長的公司而言，首次公開招股的大門目前已經打開，這讓上市公司的高管跳槽至私有公司成為越來越普遍的現象。戈茲同時也是 Palo Alto Networks的董事會主席。戈茲說，“我們所有這些人讓上市公司保留他們的首席執行官變得更加困難。”
邁克羅林離開的VeriSign在2010年的營收為6.81億美元，市值已超過50億美元。而他加盟的新公司上一季度的營收僅為5000萬美 元，且尚未實現盈利。根據提交給美國證券交易委員會(SEC)的信息顯示，作為VeriSign的首席執行官，邁克羅林去年的收入為460萬美元，其中包 括了大約300萬美元的股票和期權。
創新公司并不會像上市公司一樣為高管提供一份豐厚的收入，但是他們主要向高管提供股票期權。邁克羅林表示，“在Palo Alto Networks，該公司仍有著巨大的發展空間。”Palo Alto Networks身處一個市場規模達到數十億美元的產業，在過去的5個季度中，該公司的現金流已經轉正。邁克羅林說，“很明顯，所有的人當前都在談論是否 出現了泡沫。”但在同自己的妻子經過交談之后，邁克羅林決定前往這家創新公司開創自己從未涉足的事業。
Zynga新任首席運營官約翰·薩珀特(John Schappert)2010年在藝電的薪酬總額超過了1000萬美元。藝電當前的年營收大約在36億美元左右，而Zynga的年營收大約為5.97億美 元。但是在上市之后，Zynga的市值將會達到200億美元，是藝電的近三倍。Zynga的招股說明書中并未披露薩珀特的薪酬或持股情況。截至目 前，Zynga的發言人拒絕對此未置可否。
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